Aşı olmayanlar üzerindeki baskıyı artırmak için farklı ülkelerde hayata geçirilen ‘Ücretli Kovid-19 Test Uygulaması’ Avusturya’da şimdilik planlanmıyor…
Avusturya Sağlık Bakanlığı, özellikle aşı olmayanların merakla beklediği bir konuda bilgilendirme yaptı. Bakanlık yetkilileri, Almanya başta olmak üzere farklı ülkelerde yavaş yavaş hayata geçirilen ve aşısız bireyler üzerindeki baskıyı artırarak aşı olmalarını sağlamayı hedefleyen ‘Ücretli Kovid-19 Test Uygulaması’nın şimdilik düşünülmediğini açıkladı.
MART 2023’E KADAR ÜCRETSİZ
Sağlık Bakanlığı yetkilileri, “Normalde Ekim ayı sonuna kadar geçerli olan ücretsiz Kovid-19 testi yaptırma imkânının uzatılması ve 2023 yılı Mart ayı sonuna kadar ücretsiz kalması planlanmaktadır. Eczanelerden alınanabilen ücretsiz kendi kendine test uygulaması ise bu ay sonunda bitiyor.“
UZMANLARLA DEĞERLENDİRME
Bakanlık ayrıca, test yöntemleri de dahil olmak üzere tüm önlemlerin uzmanlarla birlikte sürekli olarak değerlendirileceğini ve gerekirse güncel gelişmelere göre uyarlanabileceğini açıkladı.
PARTİLER NASIL YAKLAŞIYOR?
Halk Partisi (ÖVP) liderliğindeki bazı federal eyaletlerde ücretsiz kampanyaları sona erdirmek ve en azından belli oranda ücretlendirmek için çalışmalar yapılsa da, Sosyal Demokrat Parti’nin yönettiği eyaletler ücretsiz testlerin devam etmesi için mücadele ettiler. SPÖ, daha fazla testle Kovid-19 enfeksiyon sürecinin daha iyi bir şekilde gözden geçirilebileceğini ve kontrol altında tutulabileceği düşünüyor. ÖVP ise, bireylere sunulan ücretsiz test yapma alternatifinin aşılama isteğini engelleyebileceğini savunuyor. Aşırı sağcı Özgürlük Partisi (FPÖ) başkanı Herbert Kickl ise yaptığı açıklamada, “Hiçbir kanıt olmadan ve tamamen gerçeklerden uzak bir şekilde hükümet, olağanüstü hali uzatıyor. Aileler de dahil olmak üzere toplumu bölüyor ve baskı altına alıyor.“
İŞYERİNDE 3G KURALINA UYMAYAN İŞTEN ÇIKARILABİLİR
Avusturya’da çalışanların işyerinde, Aşılanmış, Hastalığı Geçirip İyileşmiş veya Test Edilmiş (3-G Kuralı) olması gerekecek. ÖVP Çalışma Bakanı Martik Kocher, “Uzmanlar, Avusturya İş Kanunu uyarınca, birkaç istisna dışında, sebep gösterilmeden işten çıkarılma yapılabileceğini, İş hukuku uzmanları ise, sürekli bir test yapma ve işyerine sunmayı reddetmenin ‘işten çıkarılma nedeni olacağı’ konusunda hemfikir.“ dedi.
