Avusturya genelinde vasıflı işçi kıtlığı sadece belirli meslek gruplarıyla sınırlı değil, artık neredeyse tüm sektörleri olumsuz yönde etkiliyor. Şu anda, doktorlardan ve aşçılardan programcılara ve anaokulu öğretmenlerine kadar on binlerce boş çalışma pozisyonu doldurulamıyor.
Tüm Sektörlerde İnanılmaz Eksiklik
Avusturya Ticaret Odası’nın (WKO), sektörlerin ve federal eyaletlerin işgücü talebine ilişkin tahminlerinin gösterdiği gibi, bu eğilimin yaşlanan toplum göz önüne alındığında 2040 yılına kadar devam etmesi muhtemeldir. Öngörülere göre 2040’a kadar, imalat sektöründe 59 bin, kamu yönetimi, savunma ve sosyal güvenlikte yaklaşık 55 bin, motorlu taşıtların ticareti, bakımı ve tamirinde 53 bin, sağlık ve sosyal hizmetlerde 28.100, inşaatta yaklaşık 27 bin, otel ve catering endüstrisinde yaklaşık 20 bin, serbest meslekte yaklaşık 19 bin, bilimsel ve teknik hizmetler, ulaştırma ve depolamada 18.560 ve eğitim ve öğretimde yaklaşık 10.500 boş pozisyon olacaktır.
Refahımıza Mal Olabilir
İşgücüne olan büyük ihtiyaç tüm federal eyaletler için geçerlidir. WKO Başkanı Harald Mahrer (Halk Partisi – ÖVP), „Bu çok ciddi durum karşısında önlem alınmazsa, bu hepimizin refahına mal olur. Vasıflı işçi sıkıntısına karşı koymak için, çocuk bakımının genişletilmesi, ileri yaşta daha uzun süre çalışmak için teşvikler, nitelikli göç ve fazla mesailerin vergi muaf tutulması gereklidir. Bu amaçla, WKO olarak federal hükümetin, eyaletlerin, belediyelerin ve sosyal ortakların ‚birlikte ve yakın çalışması‘ çağrısında bulunuyoruz.“
Net Bir Göç Stratejisi Gerekiyor
Harald Mahrer, „Net bir göç stratejisi işgücü kıtlığını hafifletebilir. 1960’larda ve 1970’lerde, misafir işçilerle iyi deneyimler zaten yapılmıştı. Bununla birlikte, işgücü piyasasına entegre edilebilecek insanlara ihtiyaç vardır, ‚park bankında oturup başkalarının çalışmasını izleyen‘ insanlara değil.“
Strateji Geliştirilmeli
Avusturya Sanayiciler Birliği (IV) Genel Sekreteri Christoph Neumayer da bir göç stratejisi geliştirilmesi lehine konuştu: „Avusturya’nın vasıflı göç için nasıl cazip hale getirileceğine dair bir strateji geliştirmenin zamanı geldi.“
Uluslararası Karşılaştırmada Geride Kalıyoruz
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre, Avusturya, iyi eğitimli vasıflı işçileri kazanmak için verilen uluslararası rekabette diğer sanayileşmiş ülkelerden daha kötü bir konumdadır. Sıralamada Avusturya, 38 ülke arasında sadece 26. sırada yer aldı. Daha az hoşgeldin kültürü ve uzun vize prosedürleri bu sonuca sebep oluyor. Öte yandan, Avusturya iyi yaşam kalitesi açısından olumlu puan aldı.
2040 Yılında 570 Bin Boş Pozisyon
Karşı önlemler alınmadığı taktirde, 2040 yılında toplam 570 bin yakın boş çalışma pozisyon olması tahmin ediliyor. 2022 yılında boş pozisyon sayısı 206.500 idi ve zaten rekor bir seviyedeydi. Bu rakamlar, Ticaret Odası adına Synthesis Forschung GmbH tarafından yapılan bir çalışmanın ve Ekonomik Araştırma Enstitüsü (WIFO) tarafından işgücü arzı üzerine yapılan analizlerin sonucudur. WKO Başkanı Harald Mahrer, „Böyle bir durumda, gayri safi yurtiçi hasılayı (GSYİH) 2040 yılında yaklaşık yüzde 9,0 veya yaklaşık 50 milyar Euro azalacaktır.“
