Vasıflı İşçi Sıkıntısına Karşı 3 Öneri

Piyasa Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırma, işgücü ve vasıflı eleman eksikliği konusunda, çok acil siyasi kararların alınması gerektiğini doğrulamaktadır.

Geniş Katılımlı Araştırma
Avusturya Ticaret Odası (WKÖ) adına Piyasa Enstitüsü tarafından 3 binden fazla katılımcıyla (1.000 işveren, 2.000 vatandaş) işgücü ve vasıflı eleman kıtlığı konusundaki etkiler ve seçenekler konusunda bir anket yapıldı. Bu konu şimdiden birçok şirket için büyük bir zorluktur ve demografik gelişmeler nedeniyle önümüzdeki yıllarda önemli ölçüde daha da akut hale gelecektir.
Ankete katılanlara göre, işgücü eksikliğini azaltmak için en mantıklı 3 önlem şunlardır:
1. İyileştirilmiş çocuk bakımı veya daha çok çocuk bakım saatleri (%82);
2. İşsizler için daha fazla istihdam teşviki sunulması (%75);
3. Fazla mesai için vergi muafiyeti getirilmesi (%72).

Federal Hükümet Harekete Geçmeli
WK Tirol Başkanı Christoph Walser, „Çocuk bakımı söz konusu olduğunda, eyalet hükümeti bunu yasal bir hak olarak zaten güvence altına almıştır. Eyalet politikasında, çocuk bakımı ve daha fazla bakım saatlerinin uygulanması üzerinde, yoğun çalışmalar da yapılmaktadır. İkinci noktada, işsizler için istihdam teşvikleri için, geçen yıl Aralık ayındaki işsizlik ödeneğinin azaltılması veya işsizler için ek gelir fırsatlarının kısıtlanması için hazırlanmış önerilerin olduğu işgücü piyasası reformunun basitçe bir ‚başarısızlık‘ ilan edilmesi kabul edilemez. Federal Hükümet kendi gölgesinin üzerinden atlamalı ve bir girişimde bulunmalı. Yeni bir girişim istihdama önemli bir destek sağlayacaktır. Üçüncü noktada, ankete her iki katılımcıdan biri, vergi muafiyetinin fazla mesai yapma isteklerini artıracağını belirtmektedir. Anket ayrıca, bu durumda, genç çalışanların yüzde 70’inin (16 ila 29 yaş) fazla mesai yapmak için motive olacağını açıkça ortaya koymaktadır.“

Atılması Gereken Diğer Adımlar
4. sırada, anket katılımcılarının %67 ila 68 arasında, emekliler için teşviklerin oluşturulması, nitelikli göçün kolaylaştırılması ve sığınmacıların işgücü piyasasına pratik olarak daha iyi entegrasyonu yer alıyor.

Fazla Mesaide Vergi Muafiyeti
Christoph Walser, „Daha uzun süre çalışma söz konusu olduğunda, anket, vergisiz bir ek gelirin, şirketlerin %88’i ve 60 yaşın üzerindekilerin %83’ü tarafından daha uzun bir çalışma istekliliği için özellikle etkili olarak kabul edildiğini gösterdi“ dedi.

Politikacılar Ev Ödevlerini Yapsın
Piyasa Enstitüsü’nün araştırması, işgücü ve vasıflı eleman kıtlığını hafifletmek için tek bir çözüm olmadığını, paralel olarak izlenmesi gereken farklı yaklaşımların olduğunun altını bir kez daha çiziyor. Christoph Walser, „Bireyler için sunulan danışmanlık ve hizmet kalitesi gibi önemli seçenekleri korumak ve devlet hizmetlerinin finansmanını güvence altına almak istiyorsak, politikacılar ev ödevlerini yapmalı ve mevcut çözümleri hızlı bir şekilde uygulamalıdır“ diyor.

Top 3 gegen Fachkräftemangel

1. Verbesserte Kinderbetreuung bzw. Ausbau der Kinderbetreuungszeiten (82 %)
2. Mehr Beschäftigungsanreize für Arbeitslose (75 %)
3. Steuerbefreiung von Überstunden (72 %)

Tiroler WK-Präsident Christoph Walser:
„Wenn wir das Angebot sowie die Service- und Beratungsqualität für die Konsument:innen aufrecht erhalten und die Finanzierung der Leistungen des Staates sichern wollen, muss die Politik ihre Hausaufgaben machen und die vorliegenden Lösungsvorschläge rasch umsetzen“